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面试

面试成功10大黄金法则

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◆ 研究应聘公司的信息,了解他们目前的发展状况以及未来的发展方向。 ◆ 练习回答面试的常见问题。(详情见面试问答) ◆ 面试时带上你之前的工作案例、一支笔、一个记事本。还有,记得多带几份简历和推荐信复印件。(这点很重要,要不只是口头说,显得...

面试

面试问答:你为什么要辞去上一份工作?

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面试问题:“你为什么想换工作?”(or问题:“你为什么要辞去上一份工作?”) 你必须准备好一个积极的理由。如果面试官问你这个问题,那么他们其实是想知道雇用你是不是有任何的风险。 ■你换工作是因为你被解雇了吗? ■你离职是因为和上司或同事性格...

面试

面试问答:“一个好的团队成员是怎么样的?”

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好的团队成员应该是: ■善于沟通的; ■支持其他团队成员的; ■灵活的——能够融入群体,适应不断变化的要求; ■无私的——他们把其他团队成员的需求看得和自己的需求一样重要; ■不只关注自己的业绩,还关注整个团队的成功,并乐于为团队做出积极贡...

面试

面试问答:“你的团队工作能力如何?”

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问题:“你的团队工作能力如何?” 如果你得到了这份工作,你大概需要在团队中工作,否则面试官不会这么问。因此,你的回答应该是你非常擅长团队合作。但是,每个人都能这么说,所以你要用一个事例来支撑你的结论,讲一次你成功进行团队合作并乐在其中的经历...

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面试问答:“你喜欢一个人工作还是与人合作?

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面试问题:“你喜欢一个人工作还是与人合作?” 你可以从岗位描述中获悉这份工作主要是单独工作还是团队合作,从而相应地调整你的回答。然而,不管你做的是什么工作,你都需要与他人和睦相处;即使是团队合作,有时候你也需要一个人工作。你要向面试官证明这...

面试

面试问答:“你从目前的工作中学会了什么?”

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问题:“你从目前的工作中学会了什么?” (问题:“你从上一份工作中学到了什么?”) 大部分公司希望自己的员工成熟并善于变通。面试官希望你能够从经历中学习并且接受建设性的建议。你要在你的回答中体现出这一点,并且从以下选项中选择一个核心论点: ...

面试

面试问答:“你现在承担的职责比刚开始的时候更多了吗?

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问题:“你现在承担的职责比刚开始的时候更多了吗?” (or问题:“在你从事这份工作期间,你的职责是否有所增加?”) 你要告诉面试官你承担的所有额外任务或职责,尤其是你曾经获得的升职机会。即使你没有正式升职,也几乎可以肯定的是,随着你对这份工...

面试

面试问答:“你入职上一家公司之后,你的工作有没有发生变动?”

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面试官实际上想知道的是你的职责是否有所增加。你需要在回答时表现出你的积极性和参与度,告诉他们你承担的任何额外职责或任务,以及你发展的任何技能、素质或接受过的培训。你也要表现出你的适应能力,因为面试官也想知道你会如何应对变化——你会积极地应对...

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面试问答:“你有哪些工作经验?”

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问题:“你有哪些工作经验?” 面试官想知道你是否对这份工作的职责有着充分的了解。他们也想确保你可以顺利接手工作,而不需要一个漫长且混乱的调整期。如果你在面试之前做过功课,那么你已经把你的技能、特长和经验与工作的要求相匹配,并准备好指出自己有...

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面试问答:“这份工作最吸引你的是什么?”

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面试问题:“这份工作最吸引你的是什么?” 对这个问题的回答是你展现工作动力、积极性和奉献精神的最佳时机。你要专注于讲述你会为这份工作带来什么,而不是你想从这份工作中得到什么。面试官需要知道,你很乐于运用你的经验、技能来为公司做贡献。在回答这...